Дистанционное обучение по Охране труда-законно ли это?

Все программы обучения, кроме «Программы А» должны содержать практические занятия.

Порядком обучения предусмотрено, что практические занятия должны проводиться в том числе с применением технических средств обучения.

Есть два ответа Минтруда:

Технические средства обучения могут быть в виде устройства, аппаратуры, оборудования, информационно-программного обеспечения или комбинации этих средств.

Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.

Исходя из этого ответа, пройти практическую часть обучения возможно дистанционно, например, если есть информационно-программное обеспечение в виде виртуальной реальности.

Допускается изучение теоретической части программ обучения требованиям охраны труда с применением дистанционных технологий.

Вместе с тем проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно.

Письмо Минтруда России от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215.

В этом ответе Минтруд обращает внимание только на «Программы Б и В», поскольку уточняет о необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.

Вопрос на самом деле «скользкий» и юридически правильного ответа на него нет, есть лишь отдельные мнения.

Исходя из целей самого обучения по охране труда, будет логично проводить практические занятия в очном формате, хотя бы по оказанию первой помощи пострадавшим…